Os monitores de campos de férias tornam possível toda a experiência de verão - e isso inclui muitas responsabilidades. No entanto, ao contrário de um trabalho de escritório exigente com uma lista de responsabilidades variadas, muitos conselheiros de campo estão equipados e prontos para atingir objectivos comuns. O principal objetivo de um conselheiro de acampamento é criar um ambiente que permita um verão que mude a vida de todos os seus campistas e a sua própria.

Quer pretenda candidatar-se a um emprego de conselheiro de um campo de férias, saber mais sobre o que os conselheiros de um campo fazem todos os dias, ou pretenda contratar conselheiros de um campo para o seu próximo verão, vamos analisar toda a descrição do emprego de conselheiro de um campo de férias e detalhar o que os conselheiros de um campo de férias podem trazer para as suas futuras carreiras após um verão inesquecível.

• Descrição das funções de conselheiro de um campo de férias: Os princípios básicos
• Como é o dia de um conselheiro de acampamento de verão
• Requisitos e experiência do conselheiro de um campo de férias
• Modelo de descrição de funções de conselheiro de campo de férias
• Competências transferíveis que um conselheiro de um campo de férias pode trazer para empregos futuros
• Perguntas da entrevista de emprego para conselheiro de acampamento

Como é o dia de um conselheiro de um campo de férias:

Um dia típico nos melhores campos de férias dos EUA é um dia longo, mas os melhores conselheiros dos campos de férias sabem como encher os dias de diversão para que eles passem a correr. Não é de admirar que muitos campistas digam que tiveram os melhores e também os mais rápidos verões das suas vidas no campo de férias.

Eis a descrição de um dia típico de acampamento do ponto de vista de um conselheiro:

• 6:00 - Acordar e preparar-se.
• 7:00 - Despertar dos seus campistas.
• 8:00 - Pequeno-almoço para os campistas e conselheiros
• 9:00 - 12:00 - Actividades matinais (ou seja, futebol, basquetebol, cursos de corda, pintura, escrita)
• 12:15 - 13:30 - Almoço
• 13:30 - 14:45 - Tempo livre para os campistas e conselheiros
• 15:00 - 18:00 - Actividades da tarde (ou seja, natação, mergulho, passeios de barco, jogos de piscina)
• 18:00 - 19:15 - Jantar
• 19:30 - 20:30 - Atividade nocturna
• 20:45h - 21:30h - Os campistas preparam-se para dormir
• 21:30 - 22:00 - Tempo livre
• 22:15 - Reunião do pessoal
• 22:45 - Tempo livre e o tão necessário tempo para dormir!

Requisitos e experiência do conselheiro de um campo de férias

Como conselheiro de um campo de férias J-1, terá a oportunidade de aprender o que é estar nos Estados Unidos e conhecer a língua, a cultura e os costumes. Poderá fazer amigos e conhecer outros campistas, comunidades locais e explorar diferentes cidades dos Estados Unidos enquanto ganha dinheiro.

As funções e responsabilidades incluem:

1. Preparativos para os campistas
2. Gerir os alimentos e as refeições
3. Organização e planeamento de actividades
4. Tempo de inatividade

As tarefas nos campos de férias mudam consoante o tipo de campo em que se inscreve.

Modelo de descrição de funções de conselheiro de campo de férias

Abaixo, criámos um modelo de descrição de funções que um campo de férias pode utilizar para atrair candidatos. Se é um aspirante a conselheiro de campo, utilize esta descrição de funções como orientação para o que os campos de férias procuram num conselheiro de campo ideal. Boa sorte!

Procura de conselheiros de campo motivados e positivos para o campo [NOME]

Estamos à procura de um conselheiro de acampamento entusiasta, criativo e organizado para se juntar ao nosso acampamento de verão e criar um verão inesquecível para todos e cada um dos nossos campistas! Os conselheiros de campo do [CAMP] desempenharão um papel fundamental na orientação e educação dos nossos campistas através de eventos de grupo diários e actividades ao ar livre. Os conselheiros de campo terão a capacidade de observar os campistas e de reagir com calma e rapidez para evitar incidentes comportamentais ou ferimentos. Os conselheiros de campo colaborarão com outros conselheiros na criação de planos e actividades recreativas para todo o campo e orientarão os campistas em projectos divertidos.

O nosso conselheiro ideal é otimista, enérgico, motivado e responsável. No final do dia, estamos à procura de um conselheiro positivo para dar aos nossos campistas uma experiência divertida e segura.

Responsabilidades do trabalho de conselheiro de acampamento:

• Coordenar e supervisionar as actividades diárias, os projectos e os programas do campo  
• Orientar com segurança os campistas numa série de actividades ao ar livre (por exemplo, caminhadas, natação, escalada)
• Supervisionar os campistas para garantir a sua segurança, desenvolvimento e bem-estar
• Capacidade de trabalhar tanto individualmente como com um grupo inteiro de campistas
• Preparar e garantir que o equipamento recreativo está seguro e armazenado corretamente
• Supervisionar os campistas durante as refeições e os tempos livres
• Assegurar a limpeza dos locais, orientando os campistas nas rotinas diárias e nas tarefas de limpeza
• Conhecer, aplicar e seguir os procedimentos e directrizes de segurança e de emergência
• Eventuais tarefas administrativas (arquivo, manutenção de registos, etc.), conforme necessário

verão Horário de trabalho:

Os conselheiros dos campos de férias devem trabalhar de segunda a sexta-feira, a partir de [intervalo de tempo], com [pausas detalhadas].

As datas do Campo [NOME] decorrem de [~JUNHO - ~AGOSTO] com oportunidades de ganhar horas extraordinárias para os conselheiros do campo interessados.

Conselheiro de acampamento Competências / Qualificações:

• Diploma do ensino secundário ou equivalente
• Formação em primeiros socorros e reanimação cardiorrespiratória
• Experiência anterior em cuidados infantis, programas para jovens, actividades recreativas, educação ou áreas afins
• Capacidade para executar várias tarefas, definir prioridades e gerir o tempo de forma eficiente
• Fortes competências pessoais, tais como liderança, paciência, comunicação, resolução de problemas e organização
• Deve ter uma personalidade atenciosa e a capacidade de atuar como um modelo positivo para os campistas
• Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipa e de resolver problemas de forma independente, dependendo da tarefa.
• Deve ser criativo, imaginativo e enérgico
• Conhecimentos de informática, Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook e Excel)
• Cumprimento rigoroso da missão do Campo [NOME]

Este é um exemplo do que pode ser a descrição de um emprego de conselheiro de campo. Se pretende tornar-se conselheiro de um campo de férias este verão, talvez não precise de procurar na Internet por anúncios de conselheiros de campos de férias. Com AmeriCampum aspirante a conselheiro de campo pode facilmente encontrar colocação num dos melhores campos de férias dos EUA. O melhor de tudo é que AmeriCamp tem um serviço de apoio ao cliente brilhante e pessoal para o acompanhar em todas as fases da sua candidatura a emprego de conselheiro de campo!

Competências transferíveis que um conselheiro de um campo de férias pode trazer para empregos futuros

O trabalho de conselheiro de um campo de férias é como um curso intensivo de liderança, motivação, formação de equipas, pensamento criativo, gestão do tempo e uma série de outras competências do século XXI que são cruciais para o local de trabalho.

Qualquer antigo conselheiro dir-lhe-á que a oportunidade de servir como conselheiro de um campo de férias durante 6 ou 9 semanas mudou as suas vidas de uma forma significativa. Muitos conselheiros de campos de férias aproveitam este emprego de verão para descobrir os próximos passos das suas vidas e carreiras. Os melhores conselheiros de campos de férias aproveitam as competências que adquiriram ou melhoraram para progredir nas suas próprias carreiras.

Algumas competências profissionais lucrativas de conselheiro de acampamento incluem:

• Liderança e gestão
• Formação de equipas
• Gestão de projectos
• Pensamento crítico + Resolução de problemas
• Empatia
• Fiabilidade

Embora existam muitas outras competências aprendidas no trabalho, vamos explorar a forma como os conselheiros de acampamento podem pegar no melhor emprego que já tiveram e transformá-lo numa carreira de sucesso!

Os conselheiros dos campos de férias aprendem competências de liderança e gestão

Sabia que 60% dos novos líderes falham nos primeiros dois anos de trabalho? Uma vez que muitos líderes são promovidos com base no seu desempenho profissional, as competências de liderança são muitas vezes aprendidas de imediato. Sem culpa própria, muitos líderes são empurrados para posições de gestão sem nunca terem gerido.

Um grande conjunto de competências que os monitores de campos de férias podem aprender e dominar no espaço de dois meses de verão é a forma de liderar eficazmente. Desde o primeiro dia, são confiadas aos conselheiros do campo responsabilidades de liderança - e eles precisam de assumir o comando rapidamente. Qualquer conselheiro de acampamento que tenha um registo comprovado de união e trabalho com uma dúzia de alunos do ensino secundário pode facilmente gerir uma equipa de trabalhadores de escritório.

Os conselheiros principais do acampamento terão ainda mais competências de gestão para mostrar, uma vez que lideram tanto os conselheiros do acampamento como os campistas.

Oportunidades de emprego futuras: Funções de gestão, diretor executivo, empresário

Os conselheiros dos campos de férias aprendem competências de construção de equipas

As competências de team-building podem ser descritas como uma ramificação das competências de liderança, mas são mais matizadas. A formação de equipas é uma competência especial que, quando utilizada eficazmente, permite que cada membro de uma equipa trabalhe de acordo com os seus pontos fortes para alcançar um resultado em conjunto.

Os conselheiros de acampamento com competências de formação de equipas têm a capacidade única de extrair o potencial de cada pessoa, independentemente da atividade. Estes conselheiros de campo também garantem que cada um dos seus campistas se sente ouvido e compreendido.

Conselheiros de acampamento aprendem competências de gestão de projectos

Se já viu um dia típico num campo de férias, sabe que os dias são longos e ininterruptos. Em vez de um dia de trabalho tradicional de 8 horas, os conselheiros dos campos de férias trabalham muitas vezes das 7 da manhã até depois das 10 da noite - e isto partindo do princípio de que os seus campistas não se metem em nenhuma travessura à meia-noite!

Cada dia no acampamento é um projeto próprio. Os conselheiros do campo são responsáveis pela gestão das actividades de cada dia. Quando um dia chega ao fim, o ciclo começa de novo. Os conselheiros têm de planear actividades que sejam envolventes, inclusivas e significativas para todos os campistas. Este tipo de gestão de projectos exige uma enorme quantidade de energia criativa e de gestão.

Oportunidades de emprego futuras: Gestor de projectos, Gestor de produtos

Os conselheiros dos campos de férias aprendem pensamento crítico e competências de resolução de problemas

Os monitores de campos de férias têm de resolver problemas no local para uma variedade de potenciais desastres - grandes e pequenos. Desde uma mudança climatérica inesperada a um desentendimento entre campistas, os conselheiros têm de se deslocar sem problemas para resolver os problemas antes que estes tenham hipótese de se propagar.

Muitos conselheiros chegam a estas funções com fortes capacidades de resolução de problemas, mas estas capacidades só são reforçadas por problemas imprevisíveis. Não é de surpreender que muitos conselheiros de campos de férias consigam lidar com um tornozelo torcido, um aguaceiro torrencial e um desentendimento entre pré-adolescentes. São capazes de resolver todos estes problemas, assegurando simultaneamente que todas as partes envolvidas se sintam seguras e cuidadas. Os monitores de campos de férias estão preparados e mantêm-se calmos e concentrados nas soluções, mesmo nas condições mais difíceis.

Oportunidades de emprego no futuro: Médico, assistente social, terapeuta, controlador de tráfego aéreo

Conselheiros de acampamento aprendem habilidades de empatia

No local de trabalho moderno e com o futuro do trabalho, a empatia é mais importante do que nunca. Uma vez que muitos locais de trabalho estão globalizados, é crucial conseguir estabelecer uma ligação com o seu colega de trabalho, quer ele esteja sentado na secretária ao seu lado ou do outro lado do mundo.

Como muitos conselheiros de campo vêm do estrangeiro, já têm a atitude de um cidadão global. Ao mergulharem em novas culturas e ao estabelecerem contacto com um grupo de campistas de todos os Estados Unidos, os conselheiros do campo adquirem uma perspetiva sobre todos os tipos de pessoas.

Ao estabelecerem ligações com outros conselheiros e campistas que, de outra forma, nunca teriam encontrado na sua vida quotidiana, os conselheiros criam laços fortes com pessoas de diferentes origens, crenças e experiências de vida.

Este aspeto do campo de férias é talvez um dos mais transformadores, tanto para os campistas como para os conselheiros do campo. A atmosfera do acampamento permite que a empatia humana floresça à medida que todos se reúnem à volta de uma fogueira para se rirem, trocarem histórias e se compreenderem melhor uns aos outros. É ainda mais "kumbaya" do que se possa imaginar!

Oportunidades de emprego futuras: Marketing, Funções de liderança.

Os conselheiros de campo aprendem competências de fiabilidade

Num local de trabalho remoto e híbrido, que empregador não está à procura de um empregado de confiança e fiável?

Os conselheiros de campo, a quem foi confiada a responsabilidade pelo bem-estar físico e emocional de um grupo de campistas, sabem que a confiança e a fiabilidade estão no centro do seu trabalho.

No local de trabalho, fiabilidade significa cumprir as responsabilidades, promessas e deveres. Significa que a liderança não sente a necessidade de ter vigilância. Os trabalhadores fiáveis são também os trabalhadores que experimentam crescimento e oportunidades em resultado do seu historial comprovado. Esta é uma excelente competência transferível para qualquer tipo de trabalhador, especialmente num emprego de nível básico.

Oportunidades de emprego futuras: Qualquer emprego com uma carreira de crescimento

Perguntas da entrevista de emprego para conselheiro de acampamento

Por último, eis dez perguntas que um aspirante a conselheiro de campo pode esperar que lhe sejam feitas numa entrevista. Ao trabalhar com AmeriCamp, os candidatos a conselheiro de acampamento receberão orientação útil durante todo o processo de candidatura, desde a pré-entrevista até ao período de permanência nos EUA.

Como responderia a estas perguntas da entrevista para conselheiro de acampamento?

1. O que o torna qualificado para ser responsável pelos campistas?
2. O que é que gostaria de oferecer aos campistas que gostaria que lhe tivessem oferecido enquanto jovem aprendiz ou campista?
3. Como é que lidaria com um desentendimento entre dois campistas?
4. O que faria se um campista se ferisse ou ficasse doente e, ao mesmo tempo, garantiria a segurança dos outros campistas?
5. Como é que passaria uma hora inesperada de tempo livre com os seus campistas se uma atividade tivesse chovido?
6. Como manter os campistas concentrados e empenhados nas actividades diárias?
7. Como é que se mantém motivado e animado para os seus campistas quando está a ter um dia difícil na sua própria vida?
8. Descreva um caso em que assumiu a liderança
9. Quais são as três características que o tornam um excelente conselheiro de acampamento?
10. O que espera obter da sua experiência no campo de férias?

Deve tornar-se conselheiro de um campo de férias?

Ser conselheiro de um acampamento é muito mais do que cuidar de crianças. Trata-se de proporcionar aos campistas uma experiência que muda a sua vida. Os conselheiros recebem frequentemente a mesma experiência de mudança de vida após um verão no campo de férias.

Aqui estão as seis principais razões para passar um verão como conselheiro de um campo de férias nos EUA:

1. Ligar-se a novos amigos em todo o mundo
2. Mergulhe na cultura dos EUA
3. Viajar e experimentar a vida nos Estados Unidos.
4. Aprender competências profissionais lucrativas e transferíveis
5. Ganhar dinheiro
6. Deixar a logística para AmeriCamp

Recursos para se tornar um conselheiro de acampamento nos EUA: Requisitos de inscrição, processo e custos

A logística da deslocação ao estrangeiro - vistos, seguro de saúde, dinheiro, etc. - pode muitas vezes impedir os jovens de viajar para o estrangeiro. O Programa AmeriCamp trata de tudo, ajudando os jovens do Reino Unido a terem o melhor verão das suas vidas como conselheiros de campos de férias nos EUA. Saiba mais sobre o processo de candidatura e o que está incluído na experiência AmeriCamp abaixo!

Requisitos de candidatura

• Idade: Os candidatos devem completar 18 anos até 1 de junho do verão em que pretendem ser conselheiros de campo.
• Qualificações: A única verdadeira qualificação de que os candidatos necessitam é o desejo de trabalhar com crianças para lhes proporcionar o melhor verão das suas vidas! Qualificações adicionais como competências especializadas, nadador-salvador, etc. são óptimas e podem influenciar o tipo de campo em que os conselheiros são colocados.
• Disponibilidade: Os conselheiros devem estar disponíveis desde o início de junho até meados de agosto.
• Prazos: Os candidatos podem candidatar-se até maio do ano em que pretendem ser conselheiros num campo de férias.

Processo de candidatura

1. Pré-entrevista: Preencher um formulário de candidatura (deve demorar cerca de 60 minutos).
2. Pronto para contratar: Realize uma entrevista com AmeriCamp na sede de Manchester ou na sua cidade ou campus universitário. O Skype também é uma opção. As entrevistas são informais e uma óptima oportunidade para conversar com alguém que tenha participado em AmeriCamp! Os candidatos também farão um vídeo em que se apresentam, apresentam a sua personalidade e as suas competências. O vídeo é uma óptima ferramenta para convencer os directores dos campos de férias de que os conselheiros são a pessoa ideal para o seu campo!
3. Colocados: Os directores dos campos de férias analisam as candidaturas e escolhem os candidatos para trabalharem nos seus campos de férias. Os conselheiros são colocados com base nas suas competências e experiências únicas! É muito provável que os conselheiros tomem conhecimento da sua colocação através de correio eletrónico, pelo que devem verificar frequentemente os seus emails. AmeriCamp tem uma taxa de colocação de 99%, por isso não se preocupe se a candidatura demorar um pouco mais a chegar ao Diretor de Campo certo.

O que está incluído na experiência AmeriCamp

• Cronograma: 9 semanas de trabalho num campo de férias nos EUA, do início de junho a meados de agosto. Passe até 30 dias depois do acampamento viajando pelos EUA!
• Dinheiro: AmeriCamp Os conselheiros têm a garantia de ganhar pelo menos $2000 no verão!
• Alojamento + Refeições: Os conselheiros receberão todas as refeições e alojamento durante todo o período do acampamento.
• Seguro: AmeriCamp Os conselheiros receberão um seguro médico completo durante a sua estadia no acampamento.
• Assistência: Os conselheiros dos campos de férias terão acesso à linha de apoio de emergência nos EUA AmeriCamp, que funciona 24 horas por dia.
• Processo de visto: AmeriCamp ajudará os conselheiros em todo o processo de visto J-1
• Experiência de uma vida: Os conselheiros são colocados em campos de todo o país para terem o seu verão mais memorável de sempre!

O que não está incluído na experiência AmeriCamp

• Custos: Existem alguns custos associados ao programa, incluindo as taxas de candidatura, os voos, a taxa da embaixada e a verificação de antecedentes criminais.

Como é que contrato AmeriCamp conselheiros para o meu campo de férias nos EUA?

AmeriCamp fornece aos campos de férias dos EUA candidatos altamente qualificados, gestores de conta centrados no cliente, apoio 24 horas por dia, 7 dias por semana e correspondência tecnológica. AmeriCampOs conselheiros da 's têm uma miríade de competências e experiências, e estão prontos para trazer as suas paixões para o campo de férias.

Os campos de férias nos EUA que pretendam contratar conselheiros para AmeriCamp devem visitar a página de informações sobre o programa.

Tenha o melhor verão da sua vida: Inscreva-se para ser conselheiro de um acampamento de verão

As candidaturas para o verão de 2023 já estão abertas! AmeriCamp tem uma resposta para todas as suas perguntas, desde como se candidatar a posições de conselheiro de campo até ao que levar na mala. Saiba mais sobre como se tornar um conselheiro de acampamento de verão nos EUA visitando nossas FAQs. Quando as suas perguntas estiverem respondidas, candidate-se agora!

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